Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Пособие при рождении ребенка в 2019 году

posobie_pri_rozhdenii_rebenka_v_2019_godu.jpg

Похожие публикации

Пособие при рождении ребенка в 2019 году будет пересмотрено с февраля после проведения ежегодной индексации социальных выплат. Это правило касается фиксированных выплат. Часть пособий, связанных с появлением в семье детей назначается расчетным путем – с привязкой к среднему заработку женщины, в этом случае учитывать надо изменившийся с января МРОТ, от которого зависит их минимальное значение.

Пособие при рождении ребенка в 2019 г.

При появлении в семье новорожденного родители могут претендовать на назначение ряда социальных выплат – единоразовых и тех, которые выплачиваются ежемесячно. Виды пособий перечислены в ст. 3 закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ:

Выплата, назначаемая женщинам, которые зафиксировали беременность на ранних сроках (до 12 недель), что подтверждено справкой медицинского учреждения.

Выплата в виде больничного по БиР (по беременности и родам). Она положена работающим беременным женщинам, проходящим воинскую службу, студенткам очных отделений.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году выплачивается по прежним правилам – в фиксированном размере с учетом февральской ежегодной индексации.

Пособие на период осуществления ухода за новорожденным (до 1,5 лет).

Компенсационная выплата, которая платится женщинам до трехлетия ребенка (50 руб. в месяц).

Единовременное пособие при рождении в 2019 году и другие соцвыплаты семьям с новорожденными назначаются и выдаются по правилам, обозначенным в Постановлении от 23.12.2009 г. № 1012н:

При ранней диагностике беременности и фиксировании этого факта на сроке до 12 недель женщина может претендовать на разовое пособие в сумме 628,47 руб. (до февральской индексации) или 649,84 руб. (с 01.02.2019 г. после индексации на коэффициент 1,034).

Пособие по БиР привязано к заработку будущей роженицы. Для выведения суммы выплаты определяется средний дневной заработок (на основе доходов за предыдущий двухлетний интервал), который перемножается с количеством дней больничного.

Единовременное пособие при рождении в 2019 г. назначается всем семьям, в которых появились новорожденные дети. Факт трудоустройства роженицы и ее супруга не имеет значения. Если женщина трудоустроена, она заявляет работодателю о желании получить пособие (по месту своей работы). Если женщина не работает, но трудоустроен ее муж, обращаться надо к работодателю супруга. При отсутствии официального источника доходов у обоих родителей, с заявлением обращаются в органы соцзащиты (по месту жительства).

Размер пособия при рождении ребенка в 2019 году зависит от даты рождения малыша:

если ребенок был рожден до 01.02.2019 г., величина выплаты назначается по нормативам прошлого года –16 759,09 руб.;

если дата рождения приходится на февраль или позже, пособие на рождение в 2019 году будет назначено в проиндексированном размере – 17 328,89 руб. (выплата с 01.02.2019 г. будет увеличена на коэффициент 1,034).

Пособие при рождении 2019 года назначается в одинаковом размере независимо от очередности появления детей. Эта выплата актуальна и для усыновителей.

Беременные жены призывников могут рассчитывать на специализированные суммы материального обеспечения, но при условии, что срок беременности превышает порог в 180 дней. Размер единовременного пособия для этих семей такой же, как и в других случаях, но до даты родоразрешения супруга военнослужащего дополнительно может получить выплату в сумме 26 539,76 руб. (до 01.02.2019) или 27 442,11 руб. (после февральской индексации).

После рождения малыша один из родителей может оформить пособие, выплачиваемое ежемесячно (в период осуществления ухода за новорожденным до 1,5 лет), и зависящее от среднего заработка лица, которое оформляет этот вид отпуска (40% от среднего дохода, выведенного по данным предшествующего двухлетнего периода). Максимальное пособие составляет в 2019 году 26 152,27 руб. Минимальные значения пособия привязаны к очередности рождения детей и размеру МРОТ:

пособие при рождении первого ребенка в 2019 г. — минимум 4512 руб. (исходя из МРОТ 11280 руб.);

если единовременное пособие при рождении второго ребенка 2019 не отличается от выплаты при появлении первенца, то ежемесячные платежи до 1,5 лет на второго и последующих малышей не могут быть меньше 6284,65 руб., а после февральской индексации эта сумма составит 6498,33 руб.

Если детей несколько

Пособия при рождении второго ребенка в 2019 году отличаются от выплат, назначаемых за первенца тем, что возможно оформление материнского капитала (его размер остается прежним – 453 026 руб.).

Пособия при рождении третьего ребенка в 2019 году могут дополняться региональными материальными доплатами (региональным материнским капиталом или материальной помощью), решение о необходимости которых принимают власти субъектов РФ.

Какими будут пособия при рождении двойни в 2019 году:

по БиР оплате подлежат не 140 суток, а 194 (декрет с 28 недели беременности);

единоразовое пособие при рождении ребенка в 2019 году назначается на каждого новорожденного;

на каждого из близнецов назначается сумма выплаты в связи с уходом до 1,5 лет.

Законом от 28.12.2017 г. № 418-ФЗ вводятся дополнительная поддержка семей, испытывающих материальные затруднения. В категорию нуждающихся относятся семьи, месячный доход которых в расчете на одного человека ниже прожиточного минимума (применительно к норме трудоспособного гражданина), умноженного на коэффициент 1,5. Пособие платится каждый месяц (до полутора лет ребенка), его величина равна «детскому» прожиточному минимуму, утвержденному в конкретном регионе. Если речь идет о рождении второго ребенка, то финансирование производится из материнского капитала.

Женщина, находясь в отпуске по уходу за первенцем, в марте 2019 г. оформляет отпуск по БиР на 194 дня, так как ожидается двойня. Ее средний заработок за двухлетний расчетный период составил 1570 руб. в день.

Пособие по БиР составит 304 580 руб. (1570 х 194). Но в данном случае женщина может получать одновременно только один вид пособия – либо по БиР, либо по уходу за первенцем (до 1,5 лет).

После рождения двойни единовременное пособие при рождении ребенка (2019 год) составит 34 657,78 руб. (17 328,89 х 2).

После окончания отпуска по беременности оформляется отпуск по уходу, в котором выплачивать будут по 40% среднего дохода матери за каждого ребенка из двойни: 1570 х 30,4 х 40% х 2 = 38 182,40 руб.

Дополнительно можно подать документы на материнский капитал, положенные малоимущим семьям пособия (при наличии оснований по уровню доходов семьи).

Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году

Автор: Валова С., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Если учреждение не является участником пилотного проекта ФСС, то у него возникает обязанность при наступлении страховых случаев выплачивать своим работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством, на погребение. В статье мы акцентируем внимание на выплате «детских» пособий, поскольку их размер был проиндексирован с 01.02.2019.

Действующим законодательством предусмотрены следующие пособия, связанные с материнством и детством, для застрахованных лиц (ст. 3 Федерального Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Выплата всех вышеприведенных пособий работающим женщинам осуществляется за счет средств ФСС. В связи с этим порядок их назначения, расчета, выплаты регулируется Федеральным Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Порядком № 1012н, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, Положением № 375, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Согласно ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством РФ, перечисленные выше пособия (за исключением пособия по беременности и родам) индексируются.

К сведению: на 2019 год установлен коэффициент индексации 1,043 (см. Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Рассмотрим выплату пособий, связанных с материнством и детством, более подробно.

Пособие по беременности и родам

Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на пособие по беременности и родам.

В соответствии с п. 10 Порядка № 1012н пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

140 календарных дней (если роды обычные);

156 календарных дней (если роды осложненные и преждевременные);

194 календарных дня (при рождении двух и более детей).

Пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Основанием для выплаты является листок нетрудоспособности. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 14, пп. «а» п. 16, п. 18 Порядка № 1012н).

Напомним, что в силу ст. 8 Закона № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Порядок расчета среднего заработка приведен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 15(1), 15(2) Положения № 375.

Пример 1.

Работница бюджетного учреждения в феврале 2019 года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на 140 календарных дней с 11.02.2019. Заработная плата сотрудницы, исчисленная исходя из должностного оклада, за 2017 год составила 450 000 руб., за 2018 год – 538 000 руб. Исключаемые при расчете среднего дневного заработка периоды и начисленные за это время суммы у нее отсутствуют.

Для исчисления пособия по беременности и родам необходимо определить средний дневной заработок. В соответствии с п. 15(2) Положения № 375 средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся:

Читать еще:  Социальная карта москвича: кому положена в 2019 году и как оформить

на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, на которую страховые взносы не начислялись.

Следует учесть, что максимальный размер пособия по беременности и родам, которое может получить женщина, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка, рассчитанной согласно п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. В 2019 году она составляет 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) руб. / 730), где:

755 000 руб. и 815 000 руб. – суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в ФСС, на 2017 и 2018 годы, утвержденных постановлениями Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, от 15.11.2017 № 1378;

730 кал. дн. – фиксированная величина, установленная п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

По условиям примера исключаемые периоды отсутствуют, следовательно, средний дневной заработок составит 1 353,42 руб. ((450 000 + 538 000) руб. / 730). Его рассчитанная величина меньше максимального значения (1 353,42 руб.

К сведению: если указанная справка представляется позже, то пособие выплачивается не позднее десяти дней со дня ее представления (п. 24 Порядка № 1012н).

Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии с п. 25 Порядка № 1012н право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

К сведению: единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 Порядка № 1012н).

Для выплаты пособия работающие родители новорожденного ребенка предоставляют (п. 28 Порядка № 1012н):

заявление о назначении пособия;

справку о рождении ребенка (детей), выданную органами загса;

копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в фиксированном размере и не зависит от доходов родителей (п. 26 Порядка № 1012н):

до 01.02.2019 – 16 759,09 руб.;

с 01.02.2019 – 17 479,73 руб.

Дополнительно к вышесказанному добавим, что при выплате единовременных пособий следует обращать внимание на дату наступления страхового случая. В соответствии со ст. 3 Федерального Закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ страховой случай – свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика (а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, – и страхователей) осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию. На основании п. 1.1 ст. 7 данного закона рождение ребенка признается страховым случаем. Дата рождения ребенка, отраженная в свидетельстве о рождении, будет являться днем наступления страхового случая. Таким образом, размер единовременного пособия при рождении ребенка будет определяться на дату рождения ребенка. В указанном случае он не будет зависеть от даты выдачи справки органами загса о рождении ребенка и даты представления работодателю всех необходимых документов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления этого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (пп. «а» п. 39 Порядка № 1012н).

Как следует из п. 42 Порядка № 1012н, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в п. 39 названного порядка.

Для выплаты пособия представляются (п. 54 Порядка № 1012н):

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует(ют) указанный отпуск и не получает(ют) пособия.

В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, производятся по правилам, установленным Порядком № 1012н.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет за ним уход в связи со своей болезнью, по месту ее работы должно быть представлено заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, – также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может подать указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

К сведению: при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 43 Порядка № 1012н).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет, и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет.

Как следует из ст. 15 Закона № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающему застрахованному лицу (матери, отцу, бабушке, дедушке) выплачивается в размере 40 % их среднего заработка. В связи с этим коэффициента индексации к данному размеру не предусмотрено. В рассматриваемом случае следует сравнить сумму рассчитанного ранее ежемесячного пособия по уходу за ребенком с минимальным размером данного пособия с учетом индексации.

С 01.02.2019 размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации не должен быть менее 3 277,45 руб., по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6 554,89 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком, которое может получить лицо, осуществляющее уход за ребенком, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка, рассчитанной согласно п. 3.3 ст. 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В 2019 году она составляет 26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) руб. / 730 x 30,4 x 40%), где:

755 000 руб. и 815 000 руб. – суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в ФСС, на 2017 и 2018 годы, утвержденных постановлениями Правительства РФ № 1255, 1378;

730 кал. дн. – фиксированная величина, установленная п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;

30,4 кал. дн. – среднее значение календарных дней в месяце, установленное п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;

40% – размер пособия по уходу за ребенком, установленный ст. 15 Закона № 81-ФЗ.

Рассмотрим примеры выплаты данного пособия.

Пример 2.

Работница бюджетного учреждения с 01.02.2019 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет. Ее заработная плата за 2017, 2018 годы составила 450150руб. Количество календарных дней в периоде за вычетом дней отпуска по беременности и родам и временной нетрудоспособности – 571. Все операции отражаются по КВФО 4.

Рассчитаем пособие по уходу за ребенком.

1. Вычислим средний дневной заработок работницы. Порядок его расчета предусмотрен п. 15(2) Положения № 375 (см. пример 1). Он составит 788,35 руб. (450 150 руб. / 571 кал. дн.).

2. Размер пособия по уходу за ребенком составит 9 586,34 руб. (788,35 руб. x 30,4 x 40%).

Поскольку данная сумма больше минимального размера пособия (9 586,34 руб. > 3 277,45 руб.) и меньше максимального (9 586,34 руб.

К сведению: с 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. (Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

При наличии вышеперечисленных условий минимальное пособие по беременности и родам за 140 кал. дн. в 2019 году составит 51 919 руб. (11 280 руб. х 24 мес. / 730 x 140 дн.).

Для отпуска по уходу за ребенком, начавшегося с 01.01.2019, пособие по уходу за первым ребенком в данном случае составит 4 512 руб. (11 280 руб. x 40%), за вторым и последующими детьми – 6 554,89 руб.

Пример 3.

Изменим условия примера 2. Предположим, что зарплата работницы за 2017, 2018 годы составила 203600руб.

Рассчитаем пособие по уходу за ребенком.

1. Вычислим средний дневной заработок работницы. Он составит 356,57 руб. (203 600 руб. / 571 кал. дн.).

2. Рассчитаем средний дневной заработок, исходя из МРОТ. Он составит 370,85 руб. (11 280 руб. х 24 / 730).

Читать еще:  Налог на авто для физических и юридических лиц в 2019 году

3. Поскольку средний дневной заработок ниже МРОТ, пособие будем рассчитывать, исходя из МРОТ.

4. В отношении отпуска по уходу за ребенком, начавшегося с 01.01.2019, пособие по уходу за первым ребенком составит 4 512 руб. (11 280 руб. x 40%).

Отражение расходов на выплату «детских» пособий и в связи с материнством

При осуществлении операций в 2019 году бюджетное учреждение должно руководствоваться Порядком № 132н, утвержденным Приказом Минфина РФ от 08.06.2018 № 132н, Порядком № 209н, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н.

С учетом положений этих нормативных актов выплата «детских» пособий, пособий по беременности и родам отражается:

по коду вида расходов 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» (п. 51.1 Порядка № 132н);

по подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ (п. 10.1.3 Порядка № 209н).

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи:

Выплаты при рождении ребенка в 2019 году

Рождение ребенка — радостное событие. При этом молодым родителям приходится выполнять много новых обязанностей и траты семьи тоже возрастают. Хорошую поддержку могут оказать государственные выплаты при рождении ребенка. Тянуть с их оформлением не стоит, так как такие выплаты имеют срок давности. Мы расскажем, какие выплаты при рождении ребенка полагаются от государства в 2019 году.

Выплаты при рождении ребенка в России

В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.

В 2019 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.

Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:

  1. Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
  2. Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
  3. Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
  4. Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
  5. С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.

Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.

Выплаты, которые получат большинство семей в России

  • единовременное пособие при рождении ребенка ;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет ;
  • ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет .

Дополнительные выплаты при рождении ребенка в Москве

Родители зарегистрированные в Москве, могут рассчитывать на Московские надбавки.

Пособие молодым семьям

Для оформления пособия должны быть соблюдены следующие условия:

  • на момент рождения ребенка родителям (усыновителям) не было 30 лет;
  • с момента рождения ребенка прошло не более 12 месяцев;
  • хотя бы один из родителей (усыновителей) на дату рождения ребенка являлся гражданином Российской Федерации и имел постоянную регистрацию в Москве.

Пособие выплачивается на каждого ребенка, размер пособия зависит от очередности рождения ребенка. Порядок расчета пособия и конкретные актуальные суммы выплат можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы .

Единовременная выплата при рождении ребенка или усыновлении

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

Получить выплату можно при обращении не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка. Актуальные суммы выплат можно уточнить на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Как получить выплаты при рождении ребенка

Единовременные выплаты

Для получения пособия не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:

  • по месту работы либо службы одного из родителей — если работает или служит один из родителей, то получить пособие может только он;
  • в центр госуслуг «Мои документы» — если оба родителя не работают (в том числе уволены в связи с ликвидацией организации), не служат либо обучаются по очной форме. Или на сайте Государственных услуг.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Оформить пособие по уходу за ребенком можно:

  • по месту работы или службы (для работающих либо служащих);
  • в центрах госуслуг «Мои документы» или на сайте госуслуг (для безработных и обучающихся).

Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:

  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
  • документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
  • Это может быть:

  • справка с места работы или службы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что они не получают пособие по уходу за ребенком по месту работы — если они работают или служат. Она должна быть выдана не ранее чем за один месяц до дня подачи запроса;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы — для безработных. Если трудовой книжки нет, сведения о том, что заявитель не является занятым, указываются в заявлении;
  • справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации заявителя и (или) второго родителя в качестве страхователя и о неполучении пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и тому подобное. Она должна быть выдана не ранее чем за один месяц до дня подачи запроса.

» data-checksum=»bd545c32b31d3bef7faa695707bf2d22″>документ , подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо Один из следующих документов:

  • справка о рождении по форме №2 (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС за пределами Москвы).
  • свидетельство о смерти второго родителя (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС за пределами Москвы).
  • свидетельство о расторжении брака (в случае если регистрация акта гражданского состояния произведена органами ЗАГС за пределами Москвы).
  • решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или об объявлении умершим, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке).

» data-checksum=»64ffadbfc34fa9dd5445668b3bf6492a»>документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя;

  • свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).
  • Для оформления в МФЦ могут также понадобиться дополнительные документы. Перед визитом туда, лучше уточнить по телефону полный список.

    Выплаты при рождении второго ребенка

    При рождении второго ребенка оформляются те же пособия что и при рождении первого при этом некоторые суммы возрастут. Главной выплатой, которую стоит оформить обязательно будет материнский капитал.

    Материнский, или семейный, капитал — это мера господдержки российских семей, в которых с 2007 по 2021 год включительно родился или был усыновлен или последующие дети — если при рождении или усыновлении второго ребенка право на получение этих средств не оформлялось.

    » data-checksum=»74d982696473ce21163d4b86c03b8d05″>второй ребенок . Рожденный или усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.

    Размер материнского капитала на сегодняшний день составляет 453 026 рублей .

    Сертификат можно оформить как сразу после рождения или усыновления ребенка, так и позже, в любой удобный для семьи период.

    Для оформления государственного сертификата на материнский капитал вам понадобятся следующие документы:

    • заявление на получение сертификата на маткапитал;
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • свидетельства о рождении всех детей; для усыновленных — свидетельства об усыновлении;
    • документы, Свидетельство о рождении, в котором указано гражданство родителей ребенка либо стоит штамп паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка, вкладыш в свидетельство о рождении ребенка, если его получили до 7 февраля 2007 года.

    » data-checksum=»b10ab0fe7b3d8b77820c746b96abad9b»>подтверждающие российское гражданство ребенка (детей), рожденного(ых) или усыновленного(ых) после 1 января 2007 года;

  • документы, удостоверяющие личность и подтверждающие место жительства и полномочия законного представителя или доверенного лица, — если заявление будет подавать представитель заявителя.
  • Выплаты при рождении третьего и последующих детей

    При рождении третьего и последующих детей семья считается многодетной и может рассчитывать на дополнительные льготы и выплаты.

    Если вы воспитываете троих и более детей , ваша семья может получать все или некоторые из следующих видов выплат и пособий:

      Назначается, если заявление о назначении выплаты последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) детей.

    » data-checksum=»1f828a9563d18a2e9d468a5970726e86″>единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
    Назначается на каждого ребенка до достижения им возраста 18 лет. Если заявление о назначении выплаты подается позже, чем через 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка, то выплаты назначаются и выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением.

    » data-checksum=»0f808f958d4d4b51176c349ec817ec4b»>ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
    Если заявление о назначении выплаты подается позже, чем через 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка, то выплаты назначаются и выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением.

    » data-checksum=»5196866fcc631f35df1322620178b612″>ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги семьям, имеющим троих и более детей;
    Если заявление о назначении выплаты подается позже, чем через 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка, то выплаты назначаются и выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением.

    » data-checksum=»92540d391867ff95d1a1141ea4cbbe00″>ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
    Если заявление о назначении выплаты подается позже, чем через 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка, то выплаты назначаются и выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением.

    » data-checksum=»640ff4216a79b651b072af3e6146d602″>ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
    Выплата полагается на каждого ребенка, обучающегося в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования, независимо от места нахождения этой образовательной организации.

    Право на выплату определяется на 1 сентября. Ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения назначается и выплачивается один раз в течение учебного года.

    » data-checksum=»9649eb966f51768bc35547361ac686c9″>ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

    Если в вашей семье воспитывается более пяти детей , вы также имеете право на:

      Право на ежемесячную компенсационную выплату на приобретение товаров детского ассортимента семьям, имеющим 5 и более детей, предоставляется семьям:

    • имеющим 5 и более детей, не достигших возраста 18 лет;
    • имеющим 10 и более детей, при наличии в семье одного и более детей, не достигших возраста 18 лет.

    Если заявление о назначении выплаты подается позже, чем через 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка, то выплаты назначаются и выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением.

    » data-checksum=»8825196bfd0b6116c93739002600952b»>ежемесячную компенсационную выплату на приобретение товаров детского ассортимента семьям, имеющим пятерых и более детей.

    Если вы воспитываете 10 и более детей , ваша семья, помимо вышеперечисленных выплат, также может получать:

      Выплачивается на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а на обучающегося в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, — до 23 лет.

    Если заявление о назначении выплаты подается позже, чем через 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка, то выплаты назначаются и выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца обращения с заявлением.

    » data-checksum=»6a08610225cf4e1f6998ddd4ae0c929a»>ежемесячную компенсационную выплату семьям, имеющим 10 и более детей;
    Назначается с месяца, с которого назначена пенсия, при условии, что на день назначения пенсии у нее родилось 10 и более детей.

    » data-checksum=»75d61e89f682f62607d21c60c9211920″>ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию;
    Компенсация выплачивается ежегодно на семью при наличии не менее одного ребенка, не достигшего на 15 мая возраста 18 лет, независимо от факта его учебы или работы. Семья должна иметь место жительства в Москве на эту дату.

    » data-checksum=»58994e72ad1dc18a4278a791680ee04a»>ежегодную компенсационную выплату к Международному дню семьи;
    Компенсация выплачивается ежегодно на семью при наличии не менее одного ребенка, не достигшего на 1 сентября возраста 18 лет, независимо от факта его учебы или работы. Семья должна иметь место жительства в Москве на эту дату.

    » data-checksum=»e302b49196dec775f6220712f4372001″>ежегодную компенсационную выплату ко Дню знаний.

    Читайте также:

    Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

    Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, является одной из мер социальной поддержки семей. Кто имеет право на получение пособия, как его оформить и по какой причине в выплате пособия может быть отказано, разъясним далее.

    Пособие и его получатели

    Единовременная выплата при рождении ребенка регламентируется ФЗ-81 от 19/05/95 и упоминается в ст. 3 наряду с другими выплатами. Его размер индексируется раз в год, с 1 февраля. В 2019 году до индексации сумма выплаты составляла 16 759,09 руб., после индексации – 17479,73 руб. Пособие было проиндексировано на коэффициент 1,043, учитывающий уровень инфляции.

    В регионах, где установлены специальные коэффициенты к заработной плате, они учитываются. Пример: В регионе применяется районный коэффициент 1,3 (30%). Выплата на ребенка после 1 февраля 2019 г. составит: 17479,73*30% + 17479,73 = 17479,73 + 5243,92 = 22723,65 рубля.

    Получить пособие можно в течение полугода после рождения малыша. Если срок пропущен, право на выплату считается утерянным.

    Пособие выплачивается на первого и второго ребенка в одинаковом размере. Если рождается двойня или тройня, выплата суммируется без ограничений.

    Важно! Пособие исчисляется на момент рождения, а не на момент обращения за ним (письмо ФСС 02-18/07-337 от 17/01/06).

    Круг лиц, имеющих право на получение пособия, широк. Получить его могут не только граждане РФ, но и иностранные, постоянно или временно проживающие на ее территории.

    Получить пособие могут:

    • мать или отец;
    • усыновитель;
    • попечитель, опекун ребенка.

    Выплата положена не только работающим, но и безработным родителям (заменяющим их лицам). Обычно за пособием обращается мать ребенка. Если она не имеет работы, а отец трудоустроен, пособие выдается ему. Исходя из смысла нормативных документов Минсоцразвития, можно утверждать, что и при трудоустройстве обоих родителей пособие может получить вместо матери отец. Безработные родители получат пособие в органах соцзащиты. При разводе пособие получит тот родитель, с кем ребенок фактически проживает, а если брак официально оформлен не был, пособие имеет право получить только мать малыша (Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23/12/09 №1012н, р. 4). Подробнее о том, куда обращаться за пособием, поговорим далее.

    Куда обращаться

    Граждане, имеющие право на получение пособия, могут быть трудоустроены, а могут по каким-то причинам не работать. Первые получают пособие из средств ФСС, через обращение по месту своей работы. Вторые – непосредственно за счет федерального бюджета, подав документы в органы соцзащиты (ОСЗН). Пособие могут получить и военнослужащие.

    Пилотный проект «Прямые выплаты», действующий в 39 регионах РФ, позволяет обращаться за пособием непосредственно в ФСС жителям этих регионов. Их перечень приведен в правительственном постановлении №294 от 21/04/11, ч. 2.

    За счет средств ФСС пособие получают:

    • работающие граждане;
    • гражданские лица, работающие в военных формированиях на территории иных государств.

    Посредством обращения в органы соцзащиты или по месту службы пособие получают:

    • безработные;
    • учащиеся очно;
    • контрактники на военной и приравненной к ней службе;
    • лица, уволенные из воинских частей в связи с истечением срока трудового договора либо в связи с выводом (передислокацией) войск.

    Право на получение пособия, таким образом, может реализовать каждый родитель: в форме обязательного социального страхования либо в форме государственного соцобеспечения.

    Какие документы необходимо предоставить

    Получателями этого пособия может быть широкий круг лиц по различным основаниям, и, как следствие, единого пакета документов не существует.

    Если пособие предоставляется ФСС, необходимы:

    • заявление от родителя или заменяющего его лица;
    • справка ЗАГС о рождении;
    • решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
    • справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
    • справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.

    Если пособие оформляется через ОСЗН, необходимы дополнительно и другие документы:

    1. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета, иного документа) о последнем месте работы, службы, учебы. Если претендент на пособие нигде не работает, не является ИП, не ведет частную практику как адвокат или нотариус, не занимается иной лицензируемой деятельностью, он указывает эти сведения.
    2. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), постоянно проживающих в России или имеющих статус беженца, необходимо удостоверение личности, в котором отмечен действующий вид на жительства, удостоверение беженца — копии;
    3. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), временно проживающих в России – разрешение на проживание – копия;
    4. Справка из ФСС, что обратившийся за пособием не получил его через выплаты Фонда, если речь идет о лицензируемой деятельности (индивидуальном предпринимательстве), т.е. не зарегистрирован в ФСС как страхователь. Потребуются и документы, подтверждающие статус. Во всех случаях нужны копии документов.

    Пособие можно получить и по месту пребывания (фактического проживания). Нужна справка из ОСЗН по месту жительства о том, что пособие не было получено ранее там.

    Если родители в разводе или (и) ребенок проживает с одним из них, требуется:

    • свидетельство о расторжении брака;
    • документ, подтверждающий совместное проживание с одним из родителей на территории РФ.

    Если военнослужащий обращается по месту службы, он пишет не заявление, а рапорт с просьбой о назначении пособия. Кроме того, необходима выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия. В приказе должны быть указаны пол, имя, дата рождения ребенка (детей) и сумма в рублях и копейках, которую необходимо выплатить (по материалам официальных сайтов Минобороны, ФСС и сайта Госуслуг).

    Кадровикам, бухгалтерам, занятым начислением пособия сотрудникам, важно помнить о некоторых нюансах таких выплат. Полезно будет о них знать и получателям пособия. В 2019 году действует новая форма справки из ЗАГСа о рождении ребенка. Она введена приказом Минюста №200 от 01/10/18 г. Старые бланки недействительны.

    В пакет документов на оформление выплаты обязательно входит справка, подтверждающая, что та же сумма уже не выплачена другому родителю. Если по определенным причинам получить документ не удается (к примеру, работодатель или родитель отказываются ее предоставлять), получатель пособия вправе обратиться с письменным запросом с просьбой предоставить нужные сведения.

    В отдельных регионах (Москва, МО, С-Петербург и др.) действуют свои программы поддержки материнства. Из региональных бюджетов выплачиваются дополнительные разовые пособия по случаю рождения ребенка. За ними нужно обращаться не к работодателю, а службу СЗН. Там же можно уточнить, полагается ли дополнительная выплата жителям конкретного региона.

    Кому пособие не назначается

    Выплата не назначается, если имело место рождение мертвого ребенка (ФЗ №81 от 19/05/95, ст. 11). Выплата также не может быть назначена:

    • лишенным прав или ограниченным в правах родителям;
    • родителям, дети которых находятся на гособеспечении;
    • родителям, сменившим место жительства на постоянное в другой стране.
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector