Содержание

Больничный лист по беременности и родам: продолжительность и выплаты

Особенности выплаты пособия по беременности и родам: назначение, сроки перечисления и другие нюансы

Пособие по беременности и родам (пособие по БиР) – одна из государственных социальных мер поддержки, призванная частично решить денежный вопрос молодой мамы. Как выплачивается это пособие? В какие сроки женщина имеет право получить «декретные» и допустимы ли задержки в выплатах пособия?

Как документально оформляется его выплата и что делать, если переплатили? Рассмотрим все особенности начисления пособия по БиР: когда, за какой период и как оплатить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Когда назначается пособие?

Пособие по беременности и родам очень часто называют «декретными», право на их получение имеют только мамы, родившие или усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

О том, можно ли работать во время больничного по беременности и родам, читайте здесь.

Для начисления и последующей выплаты пособия женщине необходимо написать заявление и приложить к нему листок нетрудоспособности, полученный после наступления 30 недели беременности.

Куда подавать заявление?

  • Работающие мамы подают заявление в бухгалтерию по месту работы.
  • Студенты-очницы и неработающие женщины подают заявление в органы социального страхования.

При этом если женщина по каким-то причинам сразу после получения больничного не смогла написать заявление, она может это сделать в любой день в течение 6 месяцев, прошедших со дня его закрытия. О том, как оформляется и когда выдают больничный по БиР рассказано тут.

За какой период оформляется?

Декретные начисления выплачиваются за определенное количество дней. Если речь идет об обычной одноплодной беременности и родах без осложнений, то оплачивается 140 дней (70 дней как до родов, так и столько же после них). Если же речь идет о многоплодной беременности, то выплата производится за 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после них).

Таким образом, длительность больничного листа по беременности и родам в каждом конкретном случае может различаться.

При этом количество дней назначается в зависимости:

  1. от количества вынашиваемых женщиной плодов;
  2. от сложности протекания родовой деятельности;
  3. от места постоянного проживания или осуществления трудовой деятельности женщины.

Таким образом, женщина получает возможность провести оздоровительные мероприятия за пределами территории постоянного пребывания. Проще говоря, если беременная женщина постоянно проживает или работает в «неблагополучном» районе, она имеет право на дополнительную компенсацию, насчитываемую за 20 дней.

Можно ли перечислять отдельными частями?

Пособие по беременности и родам выплачивается одной частью, разбивка единой денежной суммы и постепенная ее передача женщине незаконна. При этом если будущая мама получила декретные, но в самый ответственный момент возникли осложнения, ей положена дополнительная компенсация, рассчитываемая исходя из указанных в больничном листе дней.

В течение какого времени должно выплачиваться?

Через сколько дней после после подачи заявления выплачивается компенсация? Такая выплата так же, как и пособие по БиР, рассчитывается в течение 10 дней после подачи заявления и выплачивается в ближайшую зарплату (аванс) для работающих женщин.

Безработные мамы смогут получить деньги в органах соцзащиты до 26 числа каждого месяца, если с момента подачи заявление прошло более 10 дней. То есть, если подать заявление в срок 20 числа, перечисление пособия по БиР будет не раньше следующего месяца.

Как начисляется и есть ли ограничения?

Начисление пособия по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности, который изначально выдается на 140 дней для одноплодной беременности и на 194 дня для многоплодной (о том, на сколько дней предоставляют б/л по БиР, рассказано подробнее здесь, а о продлении листка нетрудоспособности по БиР читайте тут). Для расчета суммы выплаты во внимание берется:

  • для трудоустроенных – заработная плата за 2 последних года;
  • для безработных – действующий показатель МРОТ.

Основания для оформления

Как уже было отмечено, право на получение пособия имеют только женщины, оставившие работу на время декретного отпуска. Причем и мамы-усыновители детей до 3 месяцев, и мамы, сами родившие малышей, при прочих равных условиях имеют одинаковые возможности для получения таких выплат.

В частности, это:

  1. работающие женщины, в том числе, и проходящие военную службу;
  2. женщины, обучающиеся в ВУЗах на очной форме;
  3. безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией не позднее 12 месяцев до наступления декретного отпуска;
  4. женщины, имеющие не российское гражданство, но работающие по трудовым договорам и проживающие на территории РФ.

При этом если женщина до выхода в декрет официально работала в двух местах по совместительству (в течение последних 2 лет), пособие по беременности и родам будут выплачивать оба работодателя. А о больничных листах по БиР при работе по совместительству рассказано тут.

Порядок расчета

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей схеме:

  • «а» – количество больничных дней, указанных в листке нетрудоспособности;
  • «b» – средний дневной заработок женщины, рассчитывается исходя из заработной платы будущей мамочки за два последних года;
  • «с» – размер выплаты.

В том случае, если декретные насчитываются студентке-очнице или женщине, попавшей под ликвидацию предприятия, за основу расчета берется показатель МРОТа. В 2018 г он повысится до 9.489 рублей.

Заполнение бухгалтерской документации

Начисление пособия по БиР, получаемое от Фонда Социального Страхования РФ, осуществляется проводкой Дебет 69 Кредит 70. В свою очередь выплаты отражаются по дебету 70 и кредиту 50 (51).

При этом в графе «описание проводки» необходимо указать, кому именно переводится пособие по БиР.

Например: «Начислено (выплачено) пособие по беременности и родам Ивановой И.И.». В качестве документов-оснований в данном случае выступают:

  1. листок нетрудоспособности беременной женщины;
  2. расходно-кассовый ордер.

В отчетности для ФСС декретные указываются в расчете. При поступлении средств от фонда социального страхования их отражают проводкой Дебет 51 Кредит 69.

Если работодатель за счет внутренних средств компенсирует разницу между расчетами декретных выплат по правилам ФСС и «по совести», то в этом случае проводки могут выглядеть по-разному (в зависимости от того, какой счет используется для учета затрат):

  • Дт 20 (23, 25, 26) Кт 70 (для предприятий, оказывающих услуги).
  • Дт 44 Кт 70 (для организаций, занимающихся торговлей).
  • Дт 91 Кт 70 (для фирм, чьи сотрудники занимаются не основной деятельностью).

Если же конкретная организация принимает участие в «пилотном» проекте, то факт отсутствия работницы на месте будет отмечаться только в табеле. Здесь отпадает необходимость бухгалтерских проводок, поскольку женщина получает деньги напрямую от ФСС.

Подобную информацию также можно позаимствовать из справки о размере среднего заработка, выданной сотруднице при расчете с предыдущим работодателем.

Особенности денежного перевода

Куда и на какие реквизиты переводятся декретные деньги — на счет зарплаты по месту работы, в органы соцзащиты или прочие учреждения? Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда Социального Страхования РФ. При этом если женщина работала до выхода в декрет, то денежные начисления она получает на личный счет по месту работы.

Назначение платежа при выплате денег формулируется примерно так: «Уплата пособия по беременности и родам Академиной В. А.» Если же речь идет о студентках-очницах и об уволенных в связи с ликвидацией, то получить положенные выплаты данная категория граждан сможет в органах социальной защиты.

Все они имеют территориальную привязку, поэтому обращаться следует именно в то отделение, к которому по месту фактического проживания или по адресу прописки относится мама.

Ниже представлен образец назначения платежа пособия по беременности и родам:

Что делать, если нарушены сроки получения «декретных»?

Как ни странно, но с нарушением сроков оплаты больничного листа по беременности и родам ежедневно сталкиваются тысячи женщин. Кто виноват, что выплаты задерживают? И как с этим бороться?

По вине женщины, не обратившейся сразу

Трудоустроенная женщина обычно лучше знает свои права, чем студентка-очница. Именно поэтому мамы, работающие до выхода в декрет, практически никогда не забывают подать в бухгалтерию своей организации заявление на выдачу пособия по БиР.

Читать еще:  Налог на землю для пенсионеров: льготы и другие условия

Но если вдруг учащаяся дневного отделения ВУЗа узнала о положенных ей выплатах только после рождения малыша, она также может претендовать на декретные выплаты, если с моменты окончания больничного прошло не более 6 месяцев. И даже если этот период превышен, то обратиться в органы социальной защиты все-таки стоит. Хотя бы для того, чтобы сотрудники ФСС разъяснили, может ли мама претендовать на пособие.

По вине работодателя

Некоторые не самые честные работодатели затягивают с выплатой пособия по БиР, объясняя свой шаг тем, что ФСС еще не перечислил им деньги. Однако сроки перевода декретных от Фонда Социального Страхования РФ к непосредственному руководителю никак не должны отражаться на маме. Поскольку руководство выплачивает пособие «из своего кармана», а соцзащита позже возвращает потраченные средства.

Соответственно, если работодатель не хочет платить, следует обращаться в суд, предварительно устно уведомив об этом вторую сторону. Шансов выиграть дело у руководства нет. В связи с этим, обычно уже при первом упоминании о судебном разбирательстве, деньги для выплаты пособия находятся сразу же.

Нужно ли возвращать деньги в случае счетной ошибки?

Поскольку и в ФСС, и в бухгалтерии работают обычные люди, им свойственно ошибаться при начислении тех или иных выплат. В том случае, если будущей мамочке была выплачена сумма пособия по БиР больше, чем положено, то можно решить проблему следующим способом:

  • женщина добровольно возвращает разницу;
  • работодатели или ФСС удерживает 20% от суммы выплаты, начисляемой женщине в декрете;
  • работодатель удерживает с зарплаты сотрудницы, вышедшей на работу после декретного отпуска, не более 20%, которые идут в счет погашения ее задолженности.

Согласно ст. 1109 ГК РФ женщина имеет право не возвращать сумму переплаты, если разница в начислениях возникла в результате технической ошибки или ошибки сотрудника.

То есть если будущая мамочка подала в бухгалтерию или ФСС правдивый листок нетрудоспособности, и если речь не идет о счетной ошибке, то женщина может и не возвращать переплаченную сумму.

Как оплачивается отпуск по БиР в «пилотных регионах»?

В 2018г в РФ продолжает реформироваться система выплат пособий по обязательному страхованию, в том числе, и по БиР. А это значит, что женщины, уходящие в декрет в 2018, могут уже получить причитающиеся им выплаты не от работодателя, а непосредственно от ФСС. Подобная система вводится для того, чтобы:

  • Свести к минимуму конфликтные ситуации с работодателем. Больше не нужно разыскивать пропавшего работодателя или ждать, когда на его счетах появятся деньги для выплаты пособия.
  • Минимизировать процент ошибок при начислении выплат.
  • Облегчить процесс получения пособия женщиной.

Пособие по беременности и родам теперь будет высылаться почтовым переводом или переводиться на банковский счет. При этом выплаты будут также начисляться в течение 10 календарных дней после обращения будущей мамочки в ФСС. В 2018 г в список «пилотных» районов входят уже 33 региона.

О том, как оформить отпуск по Бир рассказано здесь.

Пособие по БиР – одна из мер социальной поддержки населения. Декретные положены всем трудоустроенным сегодня женщинам, а так же учащимся ВУЗов при дневной форме обучения. Благодаря данному пособию, будущая мама может почувствовать себя более уверенно, особенно, если по каким-то причинам она осталась без финансовой поддержки со стороны родственников.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Ждём малыша: пособие по беременности и родам – сроки выплаты

Декрет лишает возможности будущую маму трудиться в прежнем режиме и ежемесячно получать заработную плату.

Однако пополнение в семье приносит не только радость, но и многочисленные хлопоты и финансовые затраты.

Поэтому женщинам крайне важно знать, в какие сроки необходимо оформить пособие по беременности и родам (БиР) и когда оно выплачивается. Об этом далее пойдет речь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Надо ли и когда писать заявление на декретный отпуск?

Выплата пособия по БиР невозможна без оформления декрета. Нельзя получать и зарплату и выплаты, связанные с материнством одновременно.

Если мама желает трудиться и во время беременности, то она лишается государственной финансовой поддержки и продолжает получать зарплату.

Официально декретный отпуск начинается с момента выдачи больничного листа.

Обычно это происходит на 30 неделе беременности, в случае многоплодной беременности на 28 неделе. Но это может быть и раньше, если здоровье женщины и малыша в опасности.

В этот же день она пишет заявление, в котором указывает причину предоставления ей отпуска и его продолжительность, исходя из данных медицинского заключения. К заявлению прикладывается выданный женской консультацией больничный.

Тогда же будущей маме выдаётся родовый сертификат.

Когда выплачиваются денежные средства: до родов или после?

Декретные в общем понимании представляют собой получение пособия по БиР и уходу за ребенком.

Несложно догадаться, что средства по уходу за ребенком перечисляются после его рождения, а пособие по беременности и родам непосредственно до самих родов.

В отличие от выплат по уходу за ребенком, пособие по БиР выплачивается только матери!

Период декретного больничного листа

Пособие выплачивается за период, на который женщине выдан больничный лист. Здесь все зависит от того, сколько дней указано в листе нетрудоспособности.

Сроки стандартной оплаты отпуска таковы:

  • при не осложненных родах больничный дается на 140 дней;
  • при родах с осложнениями больничный даётся на 156 дней;
  • при многоплодной беременности – на 194 дня.

Выплата пособия

Пособие назначается беременной женщине работодателем или ФСС РФ после предоставления заявления и пакета документов.

С момента регистрации заявления до назначения выплаты должно пройти не более 10 календарных дней.

Увидеть деньги на своем счете будущая мама может в день перечисления ближайшей зарплаты, если документы принимал и регистрировал работодатель.

Если же документы подавались непосредственно в ФСС РФ, то средства будут перечислены в следующем после приема документов месяце, но не позднее 26 числа.

В случае, когда женщина работает в двух разных организациях, она имеет право оформить пособие по БиР у каждого из них.

Сроки обращения

Обратиться за пособием по БиР женщина имеет право в течение полугода с даты окончания декретного отпуска .

Законом допускается и более позднее обращение в ФСС РФ, если имело место одно из следующих обстоятельств:

  1. Женщина была признана временно недееспособной в связи с травмой или по иным причинам.
  2. Своевременному обращению за пособием препятствовали природные катаклизмы (наводнение, землетрясение, обвалы и пр.).
  3. Переезд на пмж в другой город/населенный пункт.
  4. Проблемы со здоровьем либо смерть родных.

Нарушение сроков оформления пособия может произойти и по иным причинам. Если судом они будут определены как уважительные, женщина получит выплату по БиР.

Возмещение средств из ФСС

Работодатель имеет право возместить через ФСС РФ средства, которые он перечислил декретнице. В какие сроки ФСС производит возмещение выплат организации?

Срок возмещения может составить 90 дней, если у ФСС РФ возникнут сомнения в правильности и достоверности предоставленной документации. В этом случае организации грозит камеральная проверка.

Что делать, если деньги не перечисляют?

Несоблюдение сроков выплаты пособия по БиР является нарушением прав матери и является основанием для обращения в суд.

На практике такие ситуации редко, но встречаются.

Чаще всего это связано с финансовыми проблемами работодателя или ликвидацией предприятия. Но не стоит впадать в панику.

Если такая ситуация возникла, декретнице следует предпринять следующие действия:

  1. Попробовать договориться с работодателем. Указать на последствия невыплаты декретных (суд, проверка трудовой инспекцией, финансовые потери, связанные с уплатой компенсации).
  2. Если работодатель всё равно уклоняется от уплаты, прежде чем писать заявление в суд, необходимо отправить в организацию заказное письмо с заявлением, копиями документов и получить уведомление о доставке. Данное уведомление подтвердит суду, что работодатель сознательно не оформляет причитающуюся сотруднице выплату.

Большинство подобных дел решается в пользу будущих мам. Кроме того, если работодатель, не желая платить, неправомерно уволил сотрудницу, она будет восстановлена в должности.

Четкое следование срокам оформления пособия и его выплаты помогает избежать разногласий и судебных разбирательств между работодателем и его сотрудниками.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас (это быстро и бесплатно):

Больничный по беременности и родам

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам (БиР). Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

  • По больничному определяется дата начала и окончания периода нетрудоспособности в связи с рождением ребенка.
  • От количества дней, указанного в листе, зависит размер декретных выплат, подлежащих оплате.

В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:

  • находящимся на государственной службе (в органах внутренних дел, пенетрационной службе, на таможне и в других организациях);
  • потерявшим работу из-за ликвидации предприятия и ставшим на учет в службе занятости в течение года после этого (на период нетрудоспособности им начисляется декретное пособие, а выплаты по безработице временно приостанавливаются);
  • индивидуальным предпринимателям (ИП), добровольно вступившим в систему обязательного социального страхования и уплачивающих страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Читать еще:  Как безопасно купить квартиру на вторичном рынке - процедура

Как оплачивается больничный в 2019 году

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение, и средства компенсируются ему со стороны Фонда.

  • Большинство других пособий по нетрудоспособности оплачиваются совместно работодателем и ФСС (первый платит за три дня вначале, фонд — за остальное время).
  • Для россиянок и иностранных гражданок, работающих на территории РФ по трудовому договору и застрахованных на случай нетрудоспособности, больничный по БиР оплачивается одинаково.

Сколько дней декрета подлежат выплате

Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:

  • 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности);
  • 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета:

  • 140 дней — в общем случае;
  • 156 дней — если в процессе родов случились осложнения;
  • 194 — при появлении на свет близнецов.

Такая сдвижка означает, например, следующее. Если роды произошли раньше срока (на 22-30 акушерской неделе), когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными. Значит, по больничному женщина получит 156 оплачиваемых дней декрета после родов.

  • Если при родах возникли осложнения или установлена многоплодная беременность, медицинская организация, где проходили роды, выдает дополнительный больничный соответственно на 16 или 54 дня. За них также должны начислить и выплатить пособие.
  • В случае, когда выплата уже перечислена женщине за 140 дней, на основании второго больничного делается перерасчет.

Несколько дополнительных дней больничного также по закону оплачивается женщинам, проживающим или работающим на территориях, загрязненных после аварии на Чернобыльской АЭС, на заводе «Маяк» или сброса отходов в реку Теча.

  • Беременные из этих регионов уходят в отпуск по БиР в 27 недель.
  • До родов им оплачивается 90 (а не 70) дней, а декретный отпуск в общем случае длится 160 оплачиваемых дней.

Облагается ли декретный больничный НДФЛ

НДФЛ — налог на доходы физических лиц (подоходный налог). Фактически декретное пособие, как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.

Правила заполнения больничного листа в 2019 году

Действующий бланк больничного в России был введен в 2011 г. (Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г.). Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки. Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении.

Правила заполнения листа нетрудоспособности предусматривают следующее (письмо ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011 г.):

  • Заполнять бланк рекомендуется с помощью печатающих средств (принтера). Это ускоряет процесс и исключает ошибки из-за особенностей почерка.
  • При заполнении вручную нельзя пользоваться шариковой ручкой. Можно только гелевой, перьевой или чернильной с черными чернилами.
  • Разрешаются лишь печатные большие кирилличные буквы.
  • Заполнение ведется на русском языке.
  • Ошибки, помарки и зачеркивания не разрешаются. Испорченный бланк нужно заменить на новый.
  • Буквы пишут в специальных ячейках, начиная с первой ячейки в каждой строчке. За границы клеточки выходить нельзя.

Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь период длительности декрета (минимум 140 дней), преимущественно — единолично. При оформлении листка нетрудоспособности по БиР не требуется заключение врачебной комиссии и подпись ее председателя (письмо ФСС № 14-03-11/15-16055 от 23.12.2011 г.). В других видах больничных листов это необходимо, если период нетрудоспособности превышает 40 дней.

Заполнение листка нетрудоспособности работодателем

Вторую часть больничного по БиР заполняет работодатель.

  • Должны соблюдаться все перечисленные выше правила о цвете чернил, прописных буквах особенностях заполнения ячеек.
  • Работодатель проверяет правильность заполнения листка врачом. Ведь ФСС может отказать в выплате, если организация приняла больничный с ошибками.

Особенности заполнения документа работодателем большей частью регулируются и разъясняются письмами ФСС (№ 14-03-11/15-8605 от 14.09.2011 г., № 14-03-11/05-8545 от 05.08.2011 г. и другие). При заполнении и проверке стоит помнить:

  • Название организации можно указывать полностью или в сокращенном варианте в соответствии с учредительными документами. В больничном для этого предусмотрено всего 29 клеточек. Если сокращенного названия нет, а полное не помещается, можно его произвольно обрывать. Главное — не выйти за пределы ячеек. Точки, тире, кавычки, другие знаки препинания можно писать, а можно пропускать.
  • Нужно заполнить графу с регистрационным номером страхователя, по которому можно идентифицировать последнего. Номер и код подчиненности берется из отчета по форме 4-ФСС.
  • Работодатель должен указать общую сумму выплаченного пособия и другие требуемые данные (после расчета бухгалтерией).
  • Страховой стаж указывается на день ухода в декрет. Тут имеет значение, проработала женщина у работодателя больше или меньше полугода.

Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа.

Расчет больничного по беременности и родам

По общему правилу для женщин, уходящих декрет в 2019 г., больничный рассчитывается по 2017-2018 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2017-2018 гг. женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в 2019 году, то выплата не может быть:

  • меньше 51919,00 руб. (по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ, который в 2019 году составляет 11280 руб. в месяц);
  • больше 301095,20 руб. (по так называемой страховой базе — максимальной годовой заработной плате, с которой за работника уплачиваются страховые взносы в ФСС).

Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности. Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма.

  • Провести расчет больничного можно не позже, чем через полгода после его закрытия (то есть после окончания отпуска по БиР). Учитывается не только основной, но и дополнительный лист нетрудоспособности, если он оформлялся.
  • Если женщина трудится у двух работодателей, лист нетрудоспособности выписывается в двух экземплярах. Это важно, если декретные выплаты каждый из страхователей будет начислять самостоятельно.

Как рассчитать больничный в 2019 году

Для расчета декретного больничного в 2019 году нужны такие данные:

  • Общее числа дней в расчетных календарных годах (это может быть 730 или 731, за 2017-2018 гг. будет 730 дней).
  • Суммарный заработок за эти годы (доходы, за которые работодатель уплачивал обязательные страховые взносы).
  • Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)
  • Число дней декретного отпуска (обычно 140, указывается в больничном).

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  • находится количество дней в расчетном периоде (из 730 вычитаются периоды исключения);
  • рассчитывается среднедневной заработок за расчетный период (суммарный заработок за 2 полных предыдущих года делится на количество дней);
  • определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета по больничному).

Рассмотрим пример расчета минимального размера пособия.

М. уходит в декретный отпуск с 27.01.2019 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2017 и 2018 гг. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.

11280 руб. × 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб. (расчетный среднедневной заработок по МРОТ в 2019 году);

370,85 руб. х 140 дней х 100% = 51919,00 руб. (минимальный размер единовременной выплаты по БиР в 2019 году).

Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы. База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при расчете декретных.

П. уходила в отпуск по БиР с 15.01.2017 г., ей был выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2015-2016 гг. В 2015 г. годовой заработок П. составил 674 000 руб., а в 2016 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

Читать еще:  Иммиграция в новую зеландию россиян в 2019 году

(670 000 + 718 000) руб. / 731 дней = 1 898,77 руб. (расчетный среднедневной заработок по страховой базе);

1 898,77 руб. х 140 дней х 100% = 265 827,80 руб.

Расчет онлайн-калькулятором на сайте ФСС

Если хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться официальным калькулятором выплат по нетрудоспособности на сайте ФСС. Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:

  • Выбрать вид нетрудоспособности (беременность и роды), ввести даты больничного.
  • При необходимости поставить галочку, если нужна замена расчетных годов.
  • Правильно наложить ограничения во вкладке «Условия расчета», внимательно поставить нужные галочки и ввести цифры (суммы заработка в 2015-2016 гг., количество исключаемых из расчета дней).
  • Стаж влияет, только если его длительность составляет менее 6 мес. у конкретного работодателя.
  • После заполнения всех полей нужно сделать расчет.

Выплата пособия по беременности и родам

Декретные после подачи заявления и больничного выплачивается не сразу:

  • работодателю дается 10 рабочих дней для расчета и назначения пособия, а перечисление денег происходит в ближайший день выплаты зарплаты сотрудникам после того, как будет подписан приказ об уходе сотрудницы в декрет;
  • для тех, кто оформляет пособие через ФСС, сроки сдвинуты еще больше (до 26 числа месяца, следующего за обращением).

В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд. После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС.

Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.

Заключение

Оформление больничного по БиР с 2011 г., когда были приняты очередные существенные изменения в законодательстве, представляет собой строгую процедуру, призванную максимально исключить ошибки в процессе заполнения, толкования, а также начисления оплаты по листу нетрудоспособности. Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается декретный отпуск и проводится расчет единовременного пособия.

Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога. Длительность оплачиваемого больничного — минимум 140 дней, каждый из которых оплачивается в размере 100% от среднедневной зарплаты.

Каковы сроки выплаты декретных по больничному листу?

Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше.

Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном российском законодательстве нет. Вернее, есть, но оно не относится к будущему материнству. А то, что мы называем этим словом в обиходе, правильно звучит как «отпуск по беременности и родам» или «больничный по беременности и родам».

Когда и кто выдает это пособие

Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности. Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты – ощутимая. Как только документ выдан на руки, его следует отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников. Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.

Сроки по закону

Порядок и условия выплат в связи с беременностью и рождением ребенка определяются Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (в редакции от 04.05.2016). Закон устанавливает четкие сроки перечисления денег беременным или недавно родившим женщинам.

Однако этот период напрямую зависит от даты обращения за пособием.

Женщина вправе подать документы сразу же после получения листка нетрудоспособности в женской консультации, либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка.

Общий срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выдачи декретных у работодателя

Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом. После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный.

Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта. Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты зарплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа. Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты.

Другой пример:

Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта. На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата сделают в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца.

Часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя. И в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.

Сроки выдачи декретных напрямую в органах соцзащиты

Если беременная женщина не трудоустроена, это не означает, что она останется без пособия по беременности и родам. Безработным декретные тоже полагаются. Но им выплачивает сумму орган социальной защиты населения, если по-старинке, то «собес».

Рассчитывается сумма по декретному больничному уже не исходя из размера заработной платы, а опираясь на МРОТ.

Сроки выплаты декретных по больничному листу в соцзащите четко определены Приказом Минзравсоцразвития, как и для работодателей. Сумма перечисляется на банковский счет (или почтой) не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Срок получается более длительный, чем для работающих женщин.

Предоставляя больничный и прочие документы в соцзащиту (впрочем, как и на работу) важно не пропустить срок подачи. Напомним, что он составляет 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. Но так долго обычно никто не тянет, оформляя декретные как можно скорее – сразу после получения больничного.

Какие документы предоставить для выплаты декретного пособия

Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов:

  • заявление о назначении пособия (унифицированная форма не утверждена, составляется в свободной форме);
  • больничный лист;
  • справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года (форма унифицирована).

Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения. Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя.

Важно знать, что в 2019 году документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги. Также сохраняется возможность направить бумаги почтой. В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов.

Размер пособия

Сумма декретных зависит от трех составляющих:

  • величины заработка за два предшествующих года;
  • режима работы (и самого факта трудоустройства)
  • страхового стажа.

В стандартной ситуации, если женщина работала 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск, размер пособия зависит от ее среднего дневного заработка за 2 этих года.

Вся сумма выплат за это время, с которых были удержаны страховые взносы, делится на количество календарных дней в 2-х годах, а затем умножается на число дней больничного.

Формула выглядит так:

Где, 730 – количество дней в 2017 и 2018 годах;

140 – число дней отпуска по беременности и родам при обычной беременности (этот срок может быть увеличен до 156 – 194 дней, если рождается двойня или тройня, либо роды проходят с осложнениями).

При этом размер декретных ограничивается максимальным и минимальным средним заработком. Минимальный средний заработок – это МРОТ. А вот максимальная величина СДЗ (среднего дневного заработка) для отпуска, начавшегося в 2019 году, составляет 2150 рублей 68 копеек.

Таким образом, максимальная сумма, которую женщина получает за 140 дней больничного в 2019 году, это – 301 095 рублей 20 копеек.

Минимальная сумма, рассчитанная исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося 1 февраля 2019 года, составляет 51 919 рублей (средний дневной заработок в этом случае равен 11280 * 24 / 730 = 370,85, и его умножаем на число дней отпуска).

Что делать, если пособие не выплатили в срок

Установленные законом сроки выплаты декретного больничного листа должны строго соблюдаться работодателем. На случай, если они нарушаются, существует статья 236 ТК РФ.

Согласно этой норме, если работодатель задерживает декретные, то они должны сразу же включать в себя проценты не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

При этом колдоговором или трудовым договором может быть предусмотрена более высокая компенсация за задержку.

Если вам не перечислили декретные вовремя, можете сразу обращаться в суд. В этом случае, даже при добровольном возмещении организацией задолженности после вашего обращения, стоит взыскать с нее судебные издержки (например, расходы на адвоката).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector