Содержание

Какие документы необходимы чтобы оформить детское пособие

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — документы, размер выплаты в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат, родителям, ухаживающим за маленькими детьми. Для назначения данного вида государственной помощи, гражданину (матери или отцу ребенка) в 2019 году необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с заявлением по месту работы либо в органы социальной защиты населения.

В этой публикации мы детально разберемся кому положено и как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, какие необходимо предпринять шаги и подать документы для его оформления через работодателя и в каких случаях заявителю может быть отказано в компенсационных выплатах.

В соответствии с Указом Президента РФ №1110 от 30 мая 1995 года ежемесячные компенсационные выплаты положены лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (отцам, матерям, бабушкам, дедушкам и прочим родственникам), состоящим в трудовых отношениях с предприятием или учреждением любой организационно-правовой формы собственности, а так же женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (детьми) до достижения им 3х-летнего возраста.

Размер детского пособия до трех лет

Величина пособия по уходу за ребенком до 3 лет регулируется Указом Президента РФ №1110 от 30.05.1994 года и долгие годы она не индексировалась, составляя смешные 50 рублей в месяц, что совершенно не соответствует текущему уровню цен даже если опираться на размер прожиточного минимума или МРОТ. Ситуация кардинально изменилась только в 2019 году, когда размер пособий на детей от 1,5 до 3 лет было решено увеличить в 200 раз — до величины прожиточного минимума ребенка в регионе (а это сумма около 10 000 рублей в месяц в среднем по России). Соответствующий законопроект № 720994-7 О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» рассмотрен и принят Государственной думой, уже одобрен Советом Федерации и направлен на подпись Президенту России.

Однако, есть особенность, увеличенное до 10 000 рублей в месяц пособие по уходу за детьми возрастом от 1,5 до 3 лет будет платиться Соцстрахом в дополнении к существующим 50 рубля в месяц, которые платит работодатель. Предполагается, что такое дополнительное ежемесячное пособие на детей до 3 лет начнут выплачивать с 1 января 2020 года. Новое «ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости» будет введено в Федеральный закон № 81-ФЗ новой статьей 13.1, согласно которой получать такую дополнительную социальную поддержку будут семьи, среднедушевой доход которых менее двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания за 2 квартала предшествующего года.

Таким образом размер нового пособия на детей до трех лет будет зависеть от величины прожиточного минимума в том или ином субъекте федерации (вправе самостоятельно регулировать размер данной компенсационной выплаты), но не может быть ниже, чем федеральный уровень прожиточного минимума.

Какие документы понадобятся для получения пособия

Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление на получение пособия;
  2. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
  3. Трудовую книжку;
  4. Копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.

Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.

Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком. Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения. Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.

Порядок подачи документов на пособие до 3-х лет

Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.

Кроме этого, заявление может быть подано гражданином через многофункциональные центры (МФЦ) или на электронном носителе с использованием интернет ресурса « Единый Портал государственных услуг». В случае получения пакета документов в электронном виде, работники фонда социальной защиты населения обязаны проверить их подлинность.

Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.

Кому может быть назначено пособие по уходу

Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:

  • женщины, имеющие инвалидность 1 и 2 группы;
  • матери, обучающиеся в высших учебных заведениях на заочном отделении;
  • женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
  • состоящие на государственной службе (военнослужащие);
  • женщины, официально получившие статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
  • безработные мамы, находящиеся на профессиональной переподготовке (обучении);
  • женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами первой группы или пожилыми людьми старше 80-ти лет.

Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

  1. отец ребенка;
  2. опекуны или усыновители;
  3. бабушка или дедушка;
  4. любой другой родственник, который фактически присматривает за ребенком.

Законные причины для прекращения выплаты пособия до трех лет

Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.

  1. Женщина по собственному желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовые отношения на полный рабочий день.
  2. Если во время отпуска по уходу за первым ребенком у женщины рождается второй, т.е. наступает отпуск по беременности и родам.
  3. Гражданину, осуществляющему уход, назначается пособие по безработице.
  4. Работник, находящийся в отпуске, увольняется по собственному желанию.
  5. Ребенок переводится на полное обеспечение за счет государства.
  6. Родителя, который осуществлял присмотр за малолетним ребенком, лишают родительских прав
Читать еще:  Индивидуальные трудовые споры: порядок разрешения

При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.

Обязанности работодателя по выплате пособия до трех лет

Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по воле работодателя. Это неверно. Закон обязывает работодателя производить начисления и выплату по уходу за ребенком до 3-х лет как только получено соответствующее заявления от работника или работницы.

Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат. При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то он компенсационные выплаты по уходу за ребенком своим работникам не производит. Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица (организации) вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, а индивидуальный предприниматель (ИП) организацией, по действующему в России законодательству, не является.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2019 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2019 году.

Список документов для получения декретного пособия

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Читать подробнее об оформлении ежемесячного пособия по уходу через Соцзащиту.

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.
Читать еще:  Депремирование сотрудников

Читать подробнее о ежемесячном пособии на ребенка.

Документы для получения пособия женам военнослужащих

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.

Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

Документы необходимые получения детских пособий, продление и переоформление государственной помощи в соцзащите

Детские пособия – это государственная помощь, выдаваемая денежными средствами, на основании действующего законодательства нашего государства. Основная задача данных выплат заключается в компенсации утраченных доходов за период отпуска по уходу за ребенком и в декрете. Помимо этого, они также обеспечивают материальную поддержку родителей, попечителей, опекунов, усыновителей и т.д.

Классификация детских пособий

Существует большое количество различных детских пособий. Основания и условия для их выдачи отличаются друг от друга. Основные виды выглядят следующим выглядят следующим образом:

  1. Пособие в связи с беременностью и рождением ребенка. Этот вид выдается женщинам, находящимся в положении и в отпуске по уходу новорожденным. Денежные выплаты совершаются каждый месяц на протяжении периода всего отпуска. Для женщин, которые ведут трудовую деятельность, значение выплаты составляет полный размер среднего заработка.
  2. Пособие по уходу за ребенком. Данный вид выплат выдается женщинам, ведущим трудовую деятельность, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста в полтора года. Его размер составляет 40 процентов от среднего уровня заработной платы.
  3. Разовая денежная выплата при рождении ребенка.
  4. Материнский капитал, выдаваемый на второго и последующих детей.
  5. Пособия до достижения ребенком определенного возраста, выплачивающеюся каждый месяц нуждающимся и малоимущим семьям (их размер зависит от законодательства субъекта, в котором проживает семья: до 14-ти лет, до 16-ти лет, до 18-ти лет.

Куда нужно подавать заявление на оформление и переоформление описываемых пособий

В зависимости от статуса женщины (работающая, учащаяся и т.д.) ей необходимо обращаться в различные учреждения. Так, для того чтобы получить выплату на ребенка нужно подавать соответствующее заявление в:

  • в бухгалтерию – для женщин, занимающихся трудовой деятельностью;
  • к руководящим лицам образовательных учреждений – для учащихся;
  • в региональное учреждение социальной защиты – для женщин, состоящих на учете на бирже труда.

Список документов

Вне зависимости от инстанции, в которую обращаются женщина для получения описанных выше выплат, помимо заявления также нужно предоставить определенный перечень документов. Его состав может меняться в зависимости от конкретного вида детского пособия.

Требуемые документы для получения пособия по декретному отпуску

При подаче заявление на получение пособий на ребенка в связи с декретом необходимо собрать и предоставить следующий пакет документов:

  • лист пациента, полученный в лечащем учреждении;
  • выписку, подтверждающую факт состояния на учете в перинатальный центр в связи с беременностью;
  • при смене места занятости – выписку о полученных доходах;
  • непосредственно само заявление.

Также дополнительно могут потребоваться следующие документы:

  • справку из учебного заведения – для учащихся граждан;
  • трудовую книжку с отметкой последнего места трудовой деятельности (для безработных женщин);
  • выписку о факте присутствия на учете на бирже труда.

Единоразовое пособие в связи с рождением ребенка

Каждая семья обладает правом получения единоразовой государственной выплаты по случаю рождения ребенка. Следует знать, какие документы нужны для оформления детского пособия(вместе с пакетом документов следует написать заявление):

  • справка о рождении ребенка по форме Ф-24;
  • оригиналы и заверенные копии паспортов обоих родителей;
  • справки с места ведения трудовой деятельности или учебы второго родителя, подтверждающие факт того, что он не получал выплату подобного рода ранее.

В случае, если женщина состоит на учете в службе занятости и бирже труда, ей также потребуется подать дополнительные документы:

  • страховое свидетельство пенсионного фонда;
  • заверенная копия трудовой книжки с последнего места работы;
  • справка, полученную в территориальном органе социальной защиты по месту регистрации, которая подтверждает факт отсутствия полученных выплат подобного рода ранее.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста в 1.5 года

Для продления выплат в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста в полтора года необходимо подавать следующие документы:

  • заявление, написанное по свободной форме;
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (других детей, при их наличии). На нашем сайте вы найдете, какие документы нужны для усыновления ребенка;
  • справка с места трудовой деятельности второго родителя о том, что он не получал подобные выплаты ранее;
  • справка о полученных доходах (требуется в том случае, если в течение двух последних лет заявитель менял место работы).

О получении социальных пособий на ребенка смотрите ниже в видео:

Пособие до 14-ти, 16-ти и 18-ти лет

На выплаты данного вида могут претендовать нуждающиеся и малоимущие семьи. Пособия до 16-ти и 18-ти лет можно получить лишь в том случае, если ребенок учится в общеобразовательном или высшем учебном заведении на бюджетной основе. Набор документов, необходимый для получения этих пособий не отличается (заявление на получение детских пособий до достижения ребенком возраста 16-ти и 18-ти лет нужно подавать в органы социальной защиты). Нужно предоставить:

  • свидетельства о рождении всех детей и их нотариально-заверенные копии;
  • выписку из домой книги о составе семьи;
  • справки, подтверждающие доход каждого трудящегося члена семьи (срок предоставляемого документа зависит от законодательства субъекта, в котором проживает семья);
  • свидетельство о регистрации или расторжении брака;
  • банковские реквизиты.

В заключение

Таким образом, документы для получения детских пособий в соцзащите различного вида отличаются. Чтобы не допустить ошибок, которые приведут к трате времени и отсутствию выплат перед подачей заявления настоятельно рекомендуется пройти консультацию и заручится помощью высококвалифицированного юриста.

Какие справки нужны для оформления детских пособий в 2020 году

Получение государственной финансовой помощи на ребёнка для многих российских семей пусть небольшая, но всё-таки – поддержка, которая позволяет родителям обеспечить их малыша всем необходимым. При этом, оформить подобную денежную прибавку к семейному бюджету совсем не сложно!

Какие справки нужны для оформления детских пособий в 2020 году и как максимально сэкономить при этом время сегодня Вам расскажет практикующий юрист и автор рубрики о семейном праве Людмила Ким.

Какая семья имеет право получать сегодня пособие на ребёнка?

В список тех, кто обладает правом получения детских пособий, согласно действующему законодательству, входят:

СПРОСИТЬ ЮРИСТА — БЫСТРЕЕ чем читать ! ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ пока остальные за это ПЛАТЯТ!

  • Граждане Российской Федерации, участвующие в программе социального страхования.
  • Граждане других государств, которые проживают в России на постоянной основе.
  • Лица без гражданства и беженцы.
  • Гражданские сотрудники российских военных формирований, находящиеся на территории других государств, если выдача подобного рода пособий предусмотрена международными договорами.
Читать еще:  Трудовая пенсия по инвалидности - порядок оформления

В то же время в 2020 году закон также ограничивает в получении финансовой помощи на ребёнка лиц, входящих в ниже приведённую категорию. Итак, пособия запрещено получать:

  • Лицам, находящимся всецело на государственном обеспечении.
  • Родителям, которые были лишены своих родительских прав.
  • Гражданам, покинувшим Россию для постоянного проживания на территории другой страны.
  • Родителям уже получающим пособие или тем родителям чей муж или жена уже успели его оформить.
  • В некоторых случаях закон пресекает возможность получения пособий для семей, чей доход существенно превышает прожиточный минимум.

Именно последний пункт, как правило, выступает камнем преткновения между инстанциями и заявителями на денежную помощь. А потому, перед началом сбора справок и предоставления документов необходимо узнать у специалистов инстанции, полагается ли Вам пособие или нет.

Что такое единовременное детское пособия?

Данное детское пособие выплачивается сразу же после оформления свидетельства о рождении малыша, а его фактический размер сегодня составляет сумму в 14 497 рублей. При этом, данная сумма корректируется каждый год.

Единовременная помощь на ребёнка может быть оформлена одним из родителей после появления ребёнка на свет или его законным опекуном, если малыш был усыновлён.

Сами же выплаты происходят по месту работы гражданина-заявителя. В том случае, если отец и мать не работают – для получения денег на ребёнка им придётся обратиться в отдел социальной защиты.

Список документов для оформления детского пособия в 2020 году

Согласно действующему законодательству РФ, если пособие оформляется по месту работы одного из родителей ребёнка, заявитель обязан предоставить в бухгалтерию такие документы:

  1. Паспорта отца и матери ребёнка или детей.
  2. Свидетельство о рождении малыша или же документы об усыновлении ребёнка.
  3. Справки с официального места работы второго родителя, которые выступают гарантом того, что он не получал данное пособие (необходимые справки предоставляются бухгалтером работодателя).

В том случае, если пособие на ребёнка оформляются в 2020 году в органах социальной защиты, то кроме перечисленных документов заявителю понадобятся:

  • Трудовые книжки обоих родителей с последними записями об увольнении.
  • Документы, подтверждающие факт того, что родители никогда ранее не работали (например, аттестаты).

Что такое пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и как его получить?

Эта разновидность пособия, согласно законам РФ, оформляется также по месту работы одного из родителей (как правило, матери). Однако, в определённых случаях (к примеру, если оба родителя официально не трудоустроены) денежная помощь может быть оформлена и в органах социальной защиты.

Размер этого пособия рассчитывается на основе средней зарплаты за последние 2 года и составляет 40% от общей суммы. При этом, в качестве минимальной суммы, то есть размера помощи фигурируют следующие значения:

  • 2576 российских рублей в месяц – на первого ребёнка;
  • 5153 российских рублей в месяц – на второго и каждого последующего ребёнка.

Стоит также отметить, в качестве максимального размера выплат для всех перечисленных случаев установлена сумма в 14625 российских рублей.

Какие документы и справки нужны для оформления в 2020 детского пособия до 1.5 лет?

Итак, для того чтобы оформить данное пособие по месту работы одного из родителей Вам понадобятся такие документы:

  1. Составленное Вами заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска или же отдельного назначения выплат пособия.
  2. Бумаги, являющиеся подтверждением рождения или факта усыновления малыша.
  3. Справка с бухгалтерии с работы второго родителя свидетельствующая о том, что он не оформлял ранее на себя декретные.
  4. Точные реквизиты банковской карточки или счёта для перечисления пособия.

Родителям, которые официально не устроены нужен будет другой пакет документов, в который входят:

  1. Заявление о назначение пособия в органы социальной защиты.
  2. Свидетельства и справки, которые подтверждают факт рождения малыша (справка из органов ЗАГС и свидетельство о рождении).
  3. Трудовые книжки обоих родителей с обязательной записью об увольнении (к примеру, в связи с ликвидацией фирмы в тот период, пока мать ребёнка была «на сохранении»).
  4. Справка о фактических доходах за последние 2 года.
  5. Оригинал справки о том, что родители не получают пособие по безработице в данное время.
  6. Реквизиты банковской организации для получения денежных средств.

Помните, что если родители ребёнка уволились по собственному желанию или вовсе не работали – данный тип выплат, согласно закону, им не положен!

Выплата пособия на ребёнка при передаче его в семью

Оформление, впрочем, как и получение, данного типа пособия происходит исключительно в локальном отделении Управления социальной защиты населения. При этом, оформить денежную помощь может только один из опекунов.

Какие документы нужны?

Чтобы оформить этот тип детского пособия опекун обязан предоставить сотрудникам вышеупомянутого органа следующие бумаги:

  1. Документы, которые подтверждают личность ребёнка.
  2. Паспорта супругов.
  3. Справка из суда (решение) об установлении опеки.

И, хотя размер данного пособия сравнительно невелик и составляет в 2020 году сумму в 15000 российских рублей (фактический размер может отличаться в зависимости от региона и других условий), он может быть существенно увеличен (иногда сумма достигает 100000 российских рублей) в случае выполнения одного из нижеперечисленных условий:

  • Опекун усыновил ребёнка-инвалида.
  • Граждане усыновили двух и более детей, которые являются родственниками (сёстрами и братьями). В этом случае установленная сумма уплачивается на каждого из усыновлённых детей. К примеру, при усыновлении сестры и брата опекуны получат 200000 российских рублей.
  • Ребёнку на момент усыновления исполнилось 7 лет.

Кто может получать ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего?

В 2020 году денежная помощь на ребёнка может выплачиваться на регулярной основе его матери, если её супруг в данный период проходит срочную службу. Кроме того, на данный тип пособия может рассчитывать в этом случае и опекун малыша, что неоднократно бывало в практике специалистов сайта «Юридическая скорая».

Документы для оформления этого типа детского пособия

Для получения финансовой помощи в этом случае заявителю понадобятся следующие документы:

  1. Бумаги, подтверждающие рождение ребёнка (справка и свидетельство из ЗАГСа).
  2. Удостоверение личности заявителя (паспорт).
  3. Актуальные справки из военной части, в которой в данный момент отец ребёнка проходит срочную службу. При этом, необходимо проследить, чтобы в документах были указаны сроки начала призыва и его окончания.

Данное пособие сегодня выплачивается только органами социальной защиты после составления соответствующего заявления, а его размер ежегодно индексируется и составляет на данный момент сумму в 9839 российских рублей (обязательно уточняйте точный размер в органах социальной защиты).

Надеемся, что мы в полном объёме ответили на Ваш вопрос о том, какие справки нужны для оформления детских пособий! Если же Вам что-то непонятно или Вы хотите получить бесплатную юридическую помощь конкретно по Вашему случаю – напишите нам в одну из форм «Связи с дежурным юристом»!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ЭКОНОМЬ ВРЕМЯ и ДЕНЬГИ! ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ от ЛУЧШИХ ЮРИСТОВ пока другие за это платят!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector