Содержание

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Компенсация в армии при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

Как известно, профессиональные военнослужащие заключают военный контракт, и уволиться со службы при желании они могут по окончании действия контракта. Однако, случается также увольнение из армии по состоянию здоровья. Если военно-врачебная комиссия подтверждает факт существенного ухудшения здоровья, военнослужащего увольняют с выплатой компенсации.

Какие полагаются компенсации, если оформляется увольнение из армии по состоянию здоровья

Военнослужащий, уволенный со службы по причине ухудшения здоровья, вправе рассчитывать на следующие компенсационные выплаты:

  • 5 размеров довольствия при службе от 5 лет;
  • 10 размеров ДД при службе от 15 лет;
  • 15 размеров ДД при общем стаже от 20 лет;
  • 20 размеров ДД при службе от 20 лет.

Помимо компенсационных выплат, уволенный военнослужащий может оформить некоторые льготы:

  • обслуживание в кассах и поликлиниках без ожидания очередей;
  • бесплатный проезд в общественном региональном транспорте;
  • трудоустройство в порядке первой очереди в случае соответствия требованиям к должности;
  • увольнение в последнюю очередь в случае сокращения штата работников;
  • включение периода службы в общий трудовой стаж;
  • прием ребенка военнослужащего в дошкольное образовательное учреждение без очереди.

Пенсия по инвалидности, если происходит увольнение из армии по состоянию здоровья

Если соблюдаются все перечисленные ниже условия, уволенный по состоянию здоровья военнослужащий получает право на оформление социальной пенсии по инвалидности:

  1. Общий трудовой стаж — минимум 25 лет.
  2. Срок службы в армии — 12,5 лет и более на момент достижения возраста 45 лет.
  3. Общий срок службы в армии — от 20 лет.

Как происходит увольнение из армии по состоянию здоровья

Если военнослужащий получил травму во время службы или серьезное заболевание, мешающее дальнейшему исполнению военных обязанностей, его увольняют в особом порядке, по причине ухудшения состояния здоровья. Процедура увольнения отличается от стандартной (по окончании действия контракта) и проводится следующим образом:

Важно! К рапорту об увольнении прилагается ходатайство о направлении личного дела военнослужащего на рассмотрение в военный комиссариат.

По каким причинам могут отказать в выплате компенсаций при увольнении из армии по состоянию здоровья

Компенсации при увольнении по причине ухудшения здоровья полагаются не всем военнослужащим. Претендовать на выплаты военные не могут, если:

  • военнослужащий утратил доверие со стороны сослуживцев или руководства;
  • произошло лишение воинского звания, чина;
  • военный перевелся на службу в структуры, находящиеся под ведомством МВД;
  • военнослужащий нарушал условия контракта;
  • был получен отказ в допуске к военной тайне;
  • военный совершил преступление (умышленно или нет);
  • военный был приговорен к наказанию в виде лишения свободы.

Куда обращаться за получением компенсационных выплат, какие понадобятся документы

Документы для получения выплат передаются военнослужащим в военный комиссариат по месту регистрации самого военного или членов его семьи. Пенсионные выплаты оформляются в Пенсионном Фонде России. Льготы, такие как бесплатный проезд на общественном транспорте, оформляются в органах социальной защиты населения. Из документов понадобятся:

  • паспорт РФ;
  • удостоверение военнослужащего;
  • паспорта членов семьи военнослужащего (супруги(а), детей);
  • свидетельство о смерти военнослужащего (если военный погиб, и за компенсацией обращается его семья);
  • заключение военно-врачебной комиссии о наличии заболевания;
  • документ из детского сада или школы, в которых учатся дети (все, кто находится на иждивении);
  • заключение медико-социальной экспертизы (при установлении инвалидности);
  • жилищный сертификат на покупку жилья.

Увольнение из армии по состоянию здоровья — реальная история

На деле с выплатой компенсаций уволенным по состоянию здоровья военнослужащим не всегда все гладко. Часто военные не осведомлены должным образом о своих правах, а военные ведомства пользуются этим и не выплачивают компенсации. Рассмотрим конкретный пример:

«Я закончил Балтийский военно-морской институт им. Ушакова и по распределению был направлен на Дальний Восток. Я был уверен, что вся моя жизнь будет связана со службой. Сначала служил на военном катере, затем по состоянию здоровья, в связи с ухудшением зрения, был комиссован и переведен с плавсостава на базу комплексного хранения. В одной части прослужил год, попал под сокращение. Командир предложил перейти с офицерской должности на сержантскую — перспектива получения офицерской должности была туманна, в армии шли большие сокращения. В итоге мне нашли новое место в другой части, тоже комплексного хранения, тоже на Дальнем Востоке, там я прослужил до окончания контракта — он заканчивался в 2015 году. Постоянная работа с документами и на компьютере не способствовала улучшению зрения. Я неоднократно жаловался командиру, хотел уволиться по состоянию здоровья. На один глаз я уже не видел. Командир настаивал на увольнении исключительно по окончании контракта или на ожидании решения военно-лечебной комиссии. Комиссия подтвердила, что на второй глаз тоже начало пропадать зрение, и что через 5-7 лет я стану полностью слепым. В итоге меня уволили по состоянию здоровья, на тот момент срок службы составлял более 15 лет. Собственного жилья у меня не было. При увольнении мне сказали, что квартиру я взять не успел, никакая компенсация мне не положена. В 2016 году я был исключен из списков части на получение жилья, мне выдали билет в Калининград. Из отдела кадров потом позвонили, сказали, что какие-то деньги мне все-таки положены, но сперва нужно выписаться из списков части, и после этого придется ждать всего 3-4 месяца. Сказали, документы составлены и отправлены во Владивосток. В итоге документы не так составили, Владивосток отклонил бумаги. Потом я снова приехал, документы переоформили и снова направили во Владивосток. Служебную квартиру пришлось дать — я жил в машине, потом 3 месяца ночевал в пустующей квартире знакомых. Я ждал, ничего не происходило, и я уехал в Калининград».

Читать еще:  Как получить компенсацию по советскому вкладу

Евгений Сергеевич Жужгин, клиент Военно-правового центра

Евгений Жужгин решил обратиться в Военно-правовой центр с целью реализации своих прав на получение жилищной субсидии:

«Изучив документы, которые представил нам Евгений Сергеевич, мы пришли к выводу, что сможем оказать ему правовую поддержку. Оппоненты понимали, что бывший военнослужащий находится в другой части России, а потому проблема требовала нестандартного подхода к ее решению. Мы обратились в правоохранительные органы. Обратите внимание на ст. 10 Федерального закона 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». В ней говорится о возникновении права на использование накоплений, учтенных на именном накопительском счете участника в том числе в случаях, когда увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляется 10 лет и более по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Менее чем через год деньги были выплачены Евгению в судебном порядке. Теперь Евгений может самостоятельно решить вопрос с приобретением жилья в собственность».

Андрей Пивовар, старший юрист Военного-правового центра по делам военнослужащих

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Какие полагаются компенсации, если оформляется увольнение из армии по состоянию здоровья

Военнослужащий, уволенный со службы по причине ухудшения здоровья, вправе рассчитывать на следующие компенсационные выплаты:

  • 5 размеров довольствия при службе от 5 лет;
  • 10 размеров ДД при службе от 15 лет;
  • 15 размеров ДД при общем стаже от 20 лет;
  • 20 размеров ДД при службе от 20 лет.

Помимо компенсационных выплат, уволенный военнослужащий может оформить некоторые льготы:

  • обслуживание в кассах и поликлиниках без ожидания очередей;
  • бесплатный проезд в общественном региональном транспорте;
  • трудоустройство в порядке первой очереди в случае соответствия требованиям к должности;
  • увольнение в последнюю очередь в случае сокращения штата работников;
  • включение периода службы в общий трудовой стаж;
  • прием ребенка военнослужащего в дошкольное образовательное учреждение без очереди.

Как происходит увольнение из армии по состоянию здоровья

Если военнослужащий получил травму во время службы или серьезное заболевание, мешающее дальнейшему исполнению военных обязанностей, его увольняют в особом порядке, по причине ухудшения состояния здоровья. Процедура увольнения отличается от стандартной (по окончании действия контракта) и проводится следующим образом:

  • имя начальника, которому подается рапорт;
  • наименование заявления;
  • сведения о составителе рапорта;
  • причины ухода с военной службы;
  • сведения о заключенном контракте;
  • ссылка на законодательный акт, подтверждающий наличие права у военнослужащего быть уволенным по причине ухудшения здоровья;
  • информация о нуждаемости в улучшении жилищных условий (если военнослужащий не имеет приемлемого для проживания места или снимает квартиру);
  • перечень документов, прилагаемых к рапорту (заключение ВВК, медицинские справки).

Важно! К рапорту об увольнении прилагается ходатайство о направлении личного дела военнослужащего на рассмотрение в военный комиссариат.

Увольнение из армии по состоянию здоровья — реальная история

На деле с выплатой компенсаций уволенным по состоянию здоровья военнослужащим не всегда все гладко. Часто военные не осведомлены должным образом о своих правах, а военные ведомства пользуются этим и не выплачивают компенсации. Рассмотрим конкретный пример:

«Я закончил Балтийский военно-морской институт им. Ушакова и по распределению был направлен на Дальний Восток. Я был уверен, что вся моя жизнь будет связана со службой. Сначала служил на военном катере, затем по состоянию здоровья, в связи с ухудшением зрения, был комиссован и переведен с плавсостава на базу комплексного хранения. В одной части прослужил год, попал под сокращение. Командир предложил перейти с офицерской должности на сержантскую — перспектива получения офицерской должности была туманна, в армии шли большие сокращения. В итоге мне нашли новое место в другой части, тоже комплексного хранения, тоже на Дальнем Востоке, там я прослужил до окончания контракта — он заканчивался в 2015 году. Постоянная работа с документами и на компьютере не способствовала улучшению зрения. Я неоднократно жаловался командиру, хотел уволиться по состоянию здоровья. На один глаз я уже не видел. Командир настаивал на увольнении исключительно по окончании контракта или на ожидании решения военно-лечебной комиссии. Комиссия подтвердила, что на второй глаз тоже начало пропадать зрение, и что через 5-7 лет я стану полностью слепым. В итоге меня уволили по состоянию здоровья, на тот момент срок службы составлял более 15 лет. Собственного жилья у меня не было. При увольнении мне сказали, что квартиру я взять не успел, никакая компенсация мне не положена. В 2016 году я был исключен из списков части на получение жилья, мне выдали билет в Калининград. Из отдела кадров потом позвонили, сказали, что какие-то деньги мне все-таки положены, но сперва нужно выписаться из списков части, и после этого придется ждать всего 3-4 месяца. Сказали, документы составлены и отправлены во Владивосток. В итоге документы не так составили, Владивосток отклонил бумаги. Потом я снова приехал, документы переоформили и снова направили во Владивосток. Служебную квартиру пришлось дать — я жил в машине, потом 3 месяца ночевал в пустующей квартире знакомых. Я ждал, ничего не происходило, и я уехал в Калининград».

Евгений Сергеевич Жужгин, клиент Военно-правового центра

Евгений Жужгин решил обратиться в Военно-правовой центр с целью реализации своих прав на получение жилищной субсидии:

«Изучив документы, которые представил нам Евгений Сергеевич, мы пришли к выводу, что сможем оказать ему правовую поддержку. Оппоненты понимали, что бывший военнослужащий находится в другой части России, а потому проблема требовала нестандартного подхода к ее решению. Мы обратились в правоохранительные органы. Обратите внимание на ст. 10 Федерального закона 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». В ней говорится о возникновении права на использование накоплений, учтенных на именном накопительском счете участника в том числе в случаях, когда увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляется 10 лет и более по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. Менее чем через год деньги были выплачены Евгению в судебном порядке. Теперь Евгений может самостоятельно решить вопрос с приобретением жилья в собственность».

Читать еще:  Тюрьма особого режима - правила содержания заключенных

Андрей Пивовар, старший юрист Военного-правового центра по делам военнослужащих

Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья

В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

В приведенном документе закреплено 5 категорий годности и только 2 из них дают право на пребывание в составе вооруженных сил.

Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

  • При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
  • При оформлении в военно-учебное заведение;
  • Перед прохождением военных сборов;
  • Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
  • В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

В результате медосвидетельствования военнослужащему выдается справка, в которой указывается на возможность прохождения военной службы или необходимость увольнения гражданина.

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

  • А – возможно служить без каких-либо ограничений;
  • Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
  • В – ограниченно годен к военной службе;
  • Г – временно не годен к службе в армии;
  • Д – полная негодность к несению воинской службы.

Без квалифицированного заключения медицинской комиссии уволится по состоянию здоровья нельзя.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

В соответствии с действующим законодательном любой гражданин, состоящий на военной службе, может досрочно прекратить действие контракта при наличии уважительных причин. К одной из самых специфичных из них можно отнести увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. При этом можно выделить некоторые особенности как в отношении порядка и условий увольнения, так и последующих компенсаций.

Медицинское освидетельствование

Ни один гражданин не может быть допущен к исполнению воинских обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. Военнослужащему присваивается категория годности в зависимости от состояния здоровья и характера выявленных заболеваний. Фактическое медицинское заключение предполагает присвоение групп от «А» до «Д», где «А» свидетельствует об абсолютном отсутствии противопоказаний и далее по степени убывания до «Д», предполагающую полную непригодность и невозможность ведения воинской службы.

Соответствующая категория может быть установлена на всех этапах медицинского освидетельствования:

  1. при первичном осмотре в момент призыва либо заключения воинского контракта;
  2. в порядке местного проведения плановой диспансеризации в военной части в целях подтверждения предшествующего заключения и своевременного выявления возможных заболеваний;
  3. при личном обращении служащего, мотивированного общим ухудшением самочувствия либо проявлением признаков расстройства;
  4. при обострении недугов с хроническим течением, а также при наличии симптомов, свидетельствующих в пользу активно прогрессирующего заболевания;
  5. при получении травм, являющихся следствием внешнего воздействия (ожоги, отравление, ушибы и переломы).

Основным классифицирующим признаком при определении категории годности является тяжесть сформировавшегося недуга. Этим же будут обусловлены последующие действия руководства, где военнослужащий может быть:

  1. переведен на более подходящую должность с учетом текущих медицинских показаний;
  2. отправлен на лечение в стационар;
  3. уволен на основании непригодности к военной службе.

Освидетельствование уполномочены производить только представители независимой военно-экспертной комиссии. При этом в обязательном порядке осмотру подлежат как лица, проходящие службу в армии по призыву и на основании контракта, так и граждане, обучающиеся в высших и профессиональных военных учреждениях.

Специфика осмотра предполагает не только обращение к физиологическому аспекту, но и клиническую оценку психического состояния обследуемого. Помимо этого, практика предусматривает проведение химико-токсикологического анализа на предмет обнаружения в организме запрещенных и психотропных веществ, а также их производных.

Перечень заболеваний

Перечень болезней для увольнения с военной службы по контракту либо призыву регламентирован 565 Правительственным Постановлением, где наличие хотя бы одного из них образует основание для признания служащего ограниченно годным или абсолютно негодным. Лица, принадлежащие ко всем категориям за исключением первой (А), могут быть подвержены процедуре комиссования, если наличие заболевания является серьезным препятствием для дальнейшего прохождения службы. Диагностика расстройств высокой степени тяжести практически всегда образует основание для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья.

Список болезней:

  1. значительные поражения кожного покрова либо их купированная форма (экзема, псориаз);
  2. патологии процессов кроветворения, заболевания крови и кровеносной системы;
  3. нарушения в работе органов дыхания, заболевания легких (туберкулез);
  4. невропатологии, повреждения церебральной нервной системы, эпилептические расстройства;
  5. значительные нарушения со стороны органов зрения и слуха;
  6. нарушения в работе иммунной системы, аутоиммунные заболевания, синдромы иммунодефицита, ВИЧ, СПИД;
  7. значительные дисфункции органов пищеварения;
  8. психические, психоневрологические, психосоматические расстройства;
  9. злокачественные опухоли, новообразования;
  10. вирусные, бактериальные, паразитарные инфекции;
  11. мышечные и костные дисфункции — нарушения координации и работы опорно-двигательного аппарата;
  12. заболевания мочеполовой системы;
  13. отравления, механические травмы, последствия операционного вмешательства.

Перечень болезней для увольнения по состоянию здоровья с военной службы довольно обширен и представляет собой регулирование медико-экспертной диагностики в нормативном поле, где присвоение категории годности имеет прямую зависимость от тяжести заболевания. Например, гражданин поступает на службу при наличии незначительных дисфункций органов пищеварения в анамнезе. Однако в период ведения военной деятельности отмечается переход заболевания в острую хроническую форму, сопровождающуюся серьезным усугублением симптомов. В таком случае служащему может быть присвоена последняя категория, что послужит причиной комиссования.

Тем не менее в тех случаях, когда заболевание высокой степени тяжести имеет разовый, а не постоянный характер, например, пневмония, служащему будет оказана медицинская помощь в условиях военного стационара с сопутствующим предоставлением отпуска. Когда расстройство обнаруживает высокий риск рецидивности либо состоявшуюся рецидивность, военный может быть комиссован. Так же дело обстоит, когда лечение не приносит результата.

Читать еще:  Штраф за отсутствия детского кресла

При выявлении серьезных нарушений в работе жизненно важных функций, обнаружении необходимости в систематическом наблюдении либо лечении, а также при зафиксированных периодических обострениях военнослужащий может быть уволен с переходом в запас.

Процедура увольнения

По факту признания военнослужащего ограниченно годным к ведению воинской службы он может выступить с инициативой о прекращении трудовых отношений либо обязательств по призыву. Оказание влияния либо побуждение к увольнению по медицинским показаниям со стороны руководства не имеет оснований в законодательной плоскости, тем самым квалифицируя подобное обстоятельство как исключительное право служащего, а не вынужденную меру. При этом инициатива военного должна быть подкреплена и основана на медицинском заключении ВВК, которое может быть получено на первом этапе процедуры увольнения.

Порядок проведения:

  1. В первую очередь бойцу необходимо получить соответствующее медицинское заключение. В подавляющем большинстве случаев врачебный вердикт выносится по факту стационарного обследования либо лечения при личном обращении служащего;
  2. С имеющимся заключением следует написать рапорт на имя командира части;
  3. Далее, военный будет приглашен для разъяснительной беседы;
  4. При проведении беседы составляется лист, в котором в обязательном порядке надлежит указывать основание для увольнения, стаж выслуги, решение жилищного вопроса, результаты освидетельствования, а также личные пожелания и просьбы военнослужащего;
  5. Впоследствии при отсутствии возможности перевода на другую должность либо продолжения лечения в военном госпитале все сопутствующие материалы (лист, рапорт, медзаключение) направляются вышестоящему руководству, уполномоченному увольнять сотрудников и издавать соответствующие приказы.
  6. На заключительном этапе издается приказ с занесением записей в личное дело и трудовую книжку с указанием причины увольнения по состоянию здоровья.

В ходе проведения личной беседы бойцу должны быть предложены альтернативные методы для ведения службы и подходящая должность, если это не противоречит установленному диагнозу. Лицу должны быть разъяснены порядок, объем и условия последующей материальной компенсации, а также сроки, в которые он может окончить свои полномочия.

При этом продолжительность процедуры перехода в запас не имеет каких-либо ограничений во времени, так как не входит в плоскость строгого нормативного регулирования. В некоторых случаях процесс может несущественно затянуться, но чаще всего комиссованный возвращается домой по истечении 1−2 месяцев.

Форма рапорта

С нормативной точки зрения, форма рапорта не предполагает соответствие какому-либо строгому регламенту и допускает использование свободных формулировок. Тем не менее ввиду того, что заявление является основополагающим документом, на основании которого будет приниматься соответствующее решение, в нем необходимо указывать все ключевые сведения с целью конкретизации и обоснования позиции военнослужащего:

  1. В шапке документа следует указать наименование военного учреждения, например, номер войсковой части, а также Ф. И.О и должность непосредственного командира, которому будет адресовано заявление;
  2. Далее, посередине необходимо написать наименование документа — рапорт;
  3. Необходимо изложить просьбу об увольнении с указанием Ф. И.О и даты рождения служащего. Например: «Я, Петров Иван Алексеевич 01.01.1985 года рождения, прошу уволить меня…»
  4. Затем следует уточнить, что на основании установленного закона увольнение не может быть произведено до принятия решения по жилищному вопросу;
  5. Если военнослужащий не имеет собственного жилья, необходимо сформулировать требование о его предоставлении либо помощи в его приобретении с указанием наименования субъекта РФ или точного адреса, а также перечня проживающих, который должен быть подтвержден справкой о составе семьи;
  6. Указать количество полных лет выслуги;
  7. Сделать уклон на вопрос последующей материальной компенсации;
  8. Указать дату, должность, подпись с расшифровкой военного;
  9. Приложить к документу ксерокопию освидетельствования с указанием номера и наименования медицинского учреждения, а также выписку из личного дела о составе семьи (при необходимости).

Образец подобного заявления представлен ниже:

При этом на всех этапах составления рапорта следует обосновывать свою позицию с опорой на соответствующие нормативные акты, их главы и статьи. Для этих целей следует сделать уклон на 53, 76, 97, 306 Федеральные законы, а также 861 Указ Президента РФ.

Гарантии и компенсации

Если боец принял однозначное решение уволиться, ему следует обратить внимание на то, что положено военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья. Перечень довольствий достаточно обширен и варьируется в различных пределах в зависимости от стажа и характера болезни.

Материальная составляющая:

  1. Разовые выплаты в размере двухмесячного оклада, если страховой стаж составляет менее 20-ти лет и в размере семимесячного оклада, если более;
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск и больничный;
  3. Премиальное вознаграждение, если существуют основания;
  4. Компенсация за выслугу лет;
  5. Заработная плата за последний рабочий месяц;
  6. Значительная надбавка к пенсии.

В случаях когда увольнение явилось следствием травмы, полученной в ходе исполнения должностных обязательств, а также повлекшей за собой инвалидность, производятся:

  1. Разовая выплата в размере 1 млн. рублей при увольнении призывника;
  2. Выплата в размере 2 млн. рублей в отношении служившего по контракту;
  3. Ежемесячное пособие по инвалидности. По состоянию на 2017−2018 год от 2700 до 14000 рублей в зависимости от категории недееспособности.

При этом разовые и ежемесячные выплаты лицам, не достигшим пенсионного возраста, производятся в течение одного календарного года с момента увольнения. В остальных случаях обеспечение будет производиться за счет включения их суммы в пенсионные отчисления. Помимо этого, за служащим сохраняется право на реализацию средств, содержащихся на его личном счете.

Социальные льготы и привилегии

Помимо материальной компенсации, комиссованный может также рассчитывать на социальную поддержку. К тому же военный и члены его семьи в некоторых случаях будут иметь исключительные права и привилегии.

Общий перечень:

  1. Право на внеочередное медицинское обслуживание, льготы на проезд и набор социальных услуг для военных пенсионеров и инвалидов 1−3 группы;
  2. Предоставление жилья либо участие в программе по военной ипотеке при наличии 10-летнего стажа;
  3. Внеочередное рассмотрение заявления на бирже занятости;
  4. Привилегии в рамках ведения последующей трудовой деятельности (защита от сокращения);
  5. Безвозмездное обучение в высших и профессиональных военных учреждениях, если боец проходит службу на контрактной основе и имеет стаж выслуги не менее 3-х лет;
  6. Налоговые льготы (освобождение от необходимости уплачивать сборы на имущество и землю);
  7. Увеличенные детские пособия, привилегии в виде внеочередного поступления в образовательные и дошкольные учреждения с частичной компенсацией затрат на обучение для детей военнослужащих.

Отдельные категории граждан получают право на льготы в виде субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг. Довольствие, включенное в пакет НСУ и по умолчанию выражающееся в натуральном эквиваленте, может иметь материальную форму по соответствующей инициативе заявителя.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector